河南省文化旅游投資集團有限公司（以下簡稱“河南文旅投資集團”）成立于2022年3月，注冊資本150億元，是河南省委、省政府為深入貫徹落實習近平總書記關于文化旅游融合發展重要論述和視察河南重要講話重要指示，加快推進文化強省建設、實施文旅文創融合戰略而組建成立的省管重要骨干企業。

　　豫?。ê幽希w育產業集團有限公司成立于2023年5月，注冊資本12億元，為河南文旅投資集團的全資子公司。公司作為河南文旅投資集團深入貫徹落實《體育強國建設綱要》和省委、省政府關于建設體育河南的決策部署，推動全省體育產業高質量發展組建的體育產業集團，圍繞全民健身場館、體育賽事活動、體育延伸產業、體育數智運營、體育產業資本運作等開展業務。

　　海南豫海國際文化旅游投資集團有限公司成立于2023年8月，注冊資本1億元，由河南文旅投資集團控股，與海南省五指山市政府合作設立的子公司。公司作為河南文旅投資集團在海南自貿港的業務總部，圍繞休閑度假、醫養康療、紅培研學、酒店民宿等開展業務。

　　為加快建成國內一流的現代文旅集團，根據集團發展實際，面向全國公開招聘優秀人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的政治素質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業改革發展方向；

　　2.熟悉現代企業經營管理，工作業績突出，管理能力、執行能力、創新能力強，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況；

　　3.具有良好的職業素養、作風形象、職業信譽，遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業；

　　4.具有正常履行職責的身體條件及心理素質。

　　（二）任職條件

　　任職條件詳見：附件1《豫?。ê幽希w育產業集團有限公司招聘崗位表》、附件2《海南豫海國際文化旅游投資集團有限公司招聘崗位表》。

　　應聘副總經理崗位的，應符合下列條件之一：

　　1.具有省管重要骨干企業二級單位副職及以上或在下一層級崗位工作3年及以上的工作經驗；

　　2.具有機關、事業單位副處級（相應層級）及以上或在正科級（相應層級）崗位工作3年及以上的工作經驗；

　　3.擔任大中型國有企業、民營企業高層管理人員3年及以上。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報名

　　1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。由于個人原因，導致企業經營管理不善，或出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的。個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的或被列入失信“黑名單”者；

　　2.受過司法機關刑事處罰的。處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人選職務的；

　　3.近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職的；

　　4.其他規定不得應聘者。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、綜合考評、背景調查、體檢、公示及聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　本次招聘公告通過河南文旅投資集團官網（http://www.blackbeatmovement.com）和黃河人才公眾號等渠道進行發布宣傳。

　　（二）網上報名

　　本次報名采用網上報名的方式，每人限報一個崗位，重復投遞無效。

　　1.報名時間

　　2024年1月27日—2024年2月7日18：00，逾期不再受理。

　　2.報名方式

　　登錄黃河人才網（https://www.huanghehr.com）搜索“河南省文化旅游投資集團有限公司”在相應公司及崗位投遞簡歷，此網站為本次招聘唯一官方報名渠道。

　　3.報名需提交材料

　　在投遞崗位時，需將以下所有材料統一打包壓縮，并將壓縮文件命名為“崗位名稱+姓名”，通過黃河人才網上傳到簡歷附件。

　?。?）近期免冠證件照（一寸藍底電子彩照）；

　?。?）身份證(正反面掃描在一張A4紙中)；

　?。?）國家承認的學歷、學位證書（國內學歷還需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國（境）外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）；

　?。?）專業技術職稱、職業（執業）資格證書；

　?。?）業績證明材料及個人榮譽證明等。

　　（三）資格審查

　　根據本次招聘中的報名基本條件及應聘崗位的任職條件，對報名人員進行簡歷篩選和資格審查，通過簡歷篩選和資格審查者進入綜合考評環節。

　　（四）綜合考評

　　1.適崗性評價

　　適崗性評價滿分為100分。對報名人員的教育背景、專業能力、從業經歷、工作業績和實踐成果等進行綜合量化分析評價。

　　2.筆試

　　筆試滿分為100分。筆試內容以報名人員應聘崗位的相關專業知識為基礎，考察報名人員的專業素養及綜合能力。每崗位面試人數與擬聘用人數比例按照筆試成績從高到低以5:1進入面試環節（最后一名成績相同的一并進入面試環節）。

　　3.人才測評

　　對進入面試環節的人選，統一進行線上人才測評。

　　4.面試

　　面試滿分為100分。面試采用半結構化方式進行。面試環節人選達不到規定比例的，可適當降低比例至3:1，不足3:1時，招聘崗位名額核減直至核銷。

　　5.綜合成績計算

　　進入面試環節人選的總成績=適崗性評價成績x20%+筆試成績x30%+面試成績x50%，根據面試人選的總成績由高到低排名，最終按照1:1比例確定進入下一環節人選（總成績相同的，按面試成績由高到低排名）。

　　（五）背景調查和體檢

　　對進入本環節人選進行背景調查，并安排體檢。背景調查、體檢不合格者取消聘用資格，按報考同一招聘崗位人員的總成績從高到低依次遞補。

　　（六）研究聘用

　　集團根據面試人選總成績及背景調查、體檢等情況綜合分析，研究確定擬聘用人選。堅持寧缺毋濫原則，如無合適人選，核銷該崗位。

　　（七）公示

　　對擬聘用人選進行公示，公示周期為5個工作日，公示無異議后按規定辦理聘用手續。

　　　四、薪酬待遇

　　按照企業相關薪酬制度執行，按照國家規定享受社會保險待遇與相關福利待遇。

　　五、紀律要求

　?。ㄒ唬┍敬芜x聘工作在集團黨委領導下進行，集團紀委全程監督，設立舉報電話和郵箱。堅決防止和糾正選人用人不正之風，一旦發現，將按規定嚴肅處理；

　?。ǘ溉藛T提交所有信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或應聘資格不合格的，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格；

　?。ㄈ┍敬握衅肝械谌竭M行，招聘過程中，嚴格執行回避制度。涉及本人親屬需要回避的，應主動提出回避；

　?。ㄋ模┍局肮_、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按標準公開選聘，擇優上崗，確保選出公司所需要的優秀人才，為公司快速健康發展奠定堅實的人才支撐和保障；

　?。ㄎ澹┍敬握衅腹P試、面試時間及地點另行通知。應聘人員應保持電話暢通，因聯系不上造成的后果，由應聘者自行負責。未通過資格審查、筆試、面試等程序的人選，不再另行通知；

　?。┓脖涣腥牍菊\信“黑名單”者，一律不得報考公司全部崗位。

　　咨詢電話：0371-88927582

　　監督電話：0371-86159893

　　監督郵箱：hnswLtzjtjw0309@163.com

　?。ㄗ稍儠r間：工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30）

　　附件：1.豫?。ê幽希w育產業集團有限公司崗位表.xls

　　           2.海南豫海國際文化旅游投資集團有限公司招聘崗位表.xls